Indagini Controllo Dipendenti

Nemesi si occupa di svolgere investigazioni commerciali e aziendali, con l’obiettivo di fornire prove irrefutabili utili in tribunale. Grazie alla nostra esperienza e alla nostra attenzione per il rapporto fra costi e benefici, riusciamo sempre a garantire la massima qualità del servizio a prezzi competitivi.
Siamo in grado di indagare su molteplici aspetti, fra cui i dipendenti, i soci e i collaboratori dell’azienda, per scoprire eventuali comportamenti scorretti, illeciti o sleali verso l’azienda stessa.


Di seguito un video realizzato dall’IA esplicativo del tipico servizio offerto


Purtroppo, l’abuso della legge 104 è un problema sempre più diffuso tra i dipendenti. Questo può causare un enorme danno all’azienda, in termini di mancanza di produttività e di costi aggiuntivi. Il nostro servizio di controllo dipendenti può aiutare a garantire che i dipendenti che usufruiscono dei permessi concessi dalla legge 104, non li utilizzino per scopi personali, esercitando attività differenti dalla cura della persona bisognosa.

L’assenteismo è un altro problema che colpisce molte aziende. Oltre alle più comuni fattispecie di questo fenomeno, ovvero l’assenteismo presenziale che si concreta quando il dipendente nel corso della giornata lavorativa, dedica tempo e risorse navigando su internet/social networks per motivi personali, distraendo le proprie mansioni lavorative dalla produttività dell’azienda.

La simulazione di infortuni o malattie può comportare costi molto elevati per le aziende, poiché si traducono in perdite di produttività, costi aggiuntivi per sostituire il dipendente assente e, in caso di infortunio, anche in sanzioni amministrative e penali. Inoltre, se un’azienda non riesce a dimostrare la falsità di una simulazione, il dipendente può continuare a godere di congedi e indennità a cui non ha diritto, creando un precedente pericoloso per altri dipendenti che potrebbero seguire l’esempio.

Purtroppo, i furti causati dai dipendenti rappresentano un problema molto comune e spesso sottovalutato dalle aziende. Questi furti possono riguardare sia beni materiali che informazioni sensibili, compromettendo gravemente la sicurezza e l’integrità dell’azienda. Pertanto, è importante che le aziende si dotino di strumenti adeguati per prevenire questi comportamenti illeciti. Il nostro servizio di controllo dei dipendenti può essere effettuato tramite l’utilizzo di strumenti tecnologici, come software di monitoraggio delle attività sul computer o sistemi di videosorveglianza, che consentono di individuare eventuali comportamenti sospetti.


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Il licenziamento per giusta causa

Il licenziamento per giusta causa è uno strumento fondamentale per garantire la corretta gestione aziendale. La motivazione del licenziamento deve essere basata su specifiche situazioni legate alla condotta del lavoratore o alla situazione in cui si trova l’azienda.

Il licenziamento per Il giustificato motivo soggettivo è costituito da “un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore di lavoro”, mentre il giustificato motivo oggettivo è costituito da “ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa”, ma la giusta causa va ben oltre. Essa è data da un gravissimo inadempimento degli obblighi contrattuali del lavoratore o da fatti esterni al rapporto che fanno venire meno la fiducia del datore di lavoro nella puntualità dei successivi adempimenti.

Per ottenere il licenziamento per giusta causa è necessario dimostrare, con prove valide e inconfutabili, la condotta inadempiente del dipendente. Il servizio investigativo che offriamo alle aziende è finalizzato proprio alla raccolta di tali prove. Siamo in grado di verificare l’effettiva presenza in azienda dei dipendenti, anche durante le ore di lavoro, attraverso appositi controlli. Con il nostro servizio investigativo, possiamo aiutare le aziende a identificare tali comportamenti e a raccogliere le prove necessarie per giustificare il licenziamento.

Se sei un’azienda che si trova in una situazione di difficoltà a causa di dipendenti che violano le norme aziendali, contattaci per discutere come possiamo aiutarti a raccogliere le prove necessarie per il licenziamento per giusta causa. Siamo qui per supportare le aziende e proteggere i loro interessi.


A conclusione delle investigazioni, il cliente riceverà un rapporto investigativo che comprenderà le scoperte effettuate dai nostri investigatori, complete di immagini e registrazioni video.
Questo potrà essere presentato come prova giudiziale in tribunale e costituirà un elemento decisivo per il caso


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